Câu hỏi của bạn Vũ Phương Linh ở Trung Hòa, Cầu Giấy hỏi:
Câu hỏi của bạn Vũ Phương Linh ở Trung Hòa, Cầu Giấy hỏi:
Hiện có nhiều bạn nghĩ vì gia đình không có tiền nên muốn đi xuất khẩu lao động vài năm về có tiền rồi đi du học. Đây là suy nghĩ sai lầm vì hai cái đi với mục đích hoàn toàn khác nhau.1. Du học : để học tiếng Nhật, học chuyên ngành rồi mới đi làm, thường gia đình có điều kiện và bản thân học sinh là người thích học, ham hiểu biết, muốn học hỏi để có kiến thức cho một tương lai2. XKLĐ : học hỏi kỹ năng, về cơ bản là kiếm tiền, gia đình không có điều kiện.Và vì mục đích đi khác nhau ở trên nên nếu đã đi XKLĐ về muốn đi du học được phải chứng minh được mục đích của mình vì sao muốn quay lại du học. Và sẽ gặp phải các cản trở theo từng điều kiện sau :1. Về nước 1 năm trở lên: vì bạn sang Nhật xklđ là học hỏi kỹ năng để cống hiến cho công ty đã phái cử bạn đi, vì thế vừa học hỏi 3 năm rồi về lại du học thì không thể hợp lý được, đương nhiên phải cống hiến tối thiểu 1 năm rồi muốn đi đâu thì đi2. Phải có hồ sơ nộp khi đi xklđ, vì đương nhiên khi đi xklđ hồ sơ của bạn đã bị thay đổi ít nhiều, ví dụ: muốn đỗ coe đi xklđ bạn cần có kinh nghiệm làm việc ở một công ty tương đương cùng ngành nghề ở Việt Nam để có thể được tiến cử sang Nhật học hỏi kỹ năng. Nên phải có hồ sơ đó để đối chiếu làm lại hồ sơ du học cho bạn.3. Có tiếng Nhật tối thiểu N4 nếu không nói là N3: vì bạn đã ở Nhật 3 năm thì bạn phải đạt được trình độ như vậy.Thật ra không phủ nhận vẫn có những bạn đi xklđ về vẫn có thể sang lại được Nhật ngay, nhưng không phải ai cũng may mắn thế, đa số các bạn vẫn rớt coe khi xin lại đi du học. Chỉ một số ít quay lại du học được. Và không nên nghĩ mình nằm trong số ít mong manh đó mà đánh cược cả số phận của mình.Chỉ mong các bạn suy nghĩ thấu đáo hãy quyết định, vì mỗi bước ngoặt như thế này có thể thay đổi cả tương lai của các bạn.Thực ra đi xklđ xong về vẫn có một hướng đi khác là các bạn học thêm đại học hay cao đẳng, khi đó tiếng nhật cũng có, chuyên môn cũng có. Các bạn hoàn toàn có thể đi theo hình thức kỹ thuật viên hoặc kỹ sư, hay làm cho các công ty của Nhật tại Việt Nam mức lương cũng rất ổn định.
CÔNG TY TNHH MOMIJI VIỆT NAM Page : https://www.facebook.com/ngoaingumomiji/Wed : http://momiji.edu.vn/vi/Địa chỉ : 02 tầng 2 -21B6 Green Star KĐT Thành phố Giao Lưu, 234 Phạm Văn Đồng, P Cổ Nhuế 1, Q Bắc Từ Liêm, Hà Nội Tel : ☎️02462930698– ( Anh Thuân ) 0976415689 - ( Chị Duyên ) 0989040442 Email: [email protected]; Wed : momiji.edu.vn
➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOT-LINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT!
➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP
Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài:
Xuất khẩu lao động tại chỗ (Xuất khẩu lao động nội biên):
Nội dung: Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hợp đồng cung ứng lao động.
📞 Hot-line: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)
🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
🌐 Website: https://hoanglongcms.net
🌐 Youtube: https://goo.gl/HNBepB
🌐 Zalo: https://zalo.me/424376215460826306
Xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế được thực hiện cả ở tầm vi mô và vĩ mô. Ở tầm vĩ mô, xuất khẩu lao động đem lại lợi ích cho cả hai bên tham gia: bên xuất khẩu lao động là quốc gia hoặc tổ chức kinh tế xuất khẩu lao động, bên nhập khẩu lao động là quốc gia sử dụng lao động nước ngoài. Trong khi đó, ở tầm vi mô, bên xuất khẩu lao động là người lao động được đại diện bởi các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Bên nhập khẩu lao động là nhà sử dụng lao động nước ngoài.
Dù ở bất kỳ góc độ nào, cả bên xuất khẩu lao động và bên nhập khẩu lao động đều đạt được mục tiêu kinh tế. Họ luôn tính toán giữa chi phí và lợi ích để đưa ra quyết định cuối cùng sao cho hợp lý nhất. Do đó, có những quốc gia không chỉ xuất khẩu hoặc nhập khẩu lao động mà còn vừa xuất khẩu vừa nhập khẩu lao động.
Tính xã hội của xuất khẩu lao động được thể hiện qua việc, dù với mục tiêu kinh tế, quá trình xuất khẩu lao động cũng tạo ra những lợi ích cho xã hội. Nó giúp giải quyết công ăn việc làm cho một phần người lao động, đóng góp vào ổn định và cải thiện cuộc sống của người dân, nâng cao phúc lợi xã hội và đảm bảo an ninh chính trị.
Cạnh tranh là quy luật không thể tránh khỏi trong môi trường thị trường. Trong cuộc cạnh tranh, ai mạnh hơn sẽ thắng, ai yếu hơn sẽ thua. Và khi xuất khẩu lao động hoạt động theo quy luật thị trường, nó cũng phải đối mặt với sự tác động của cạnh tranh và mang tính cạnh tranh. Cuộc cạnh tranh này diễn ra giữa các quốc gia xuất khẩu lao động và giữa các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước, khi cạnh tranh để dành và chiếm lĩnh thị trường xuất khẩu lao động.
Cạnh tranh giúp nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu và mang lại lợi ích lớn hơn cho tất cả các bên. Đồng thời loại bỏ những cá nhân không thể thích ứng trong cuộc đua này.
Thị trường xuất khẩu lao động ngày càng phong phú và đa dạng với nhiều quốc gia xuất khẩu lao động tham gia càng tốt. Điều này làm tăng sự đa dạng về loại ngoại tệ, giảm rủi ro trong hoạt động xuất khẩu lao động và thể hiện khả năng cạnh tranh mạnh mẽ của các quốc gia tham gia.
Thực tế, xuất khẩu lao động cũng tương đương với việc mua-bán một loại hàng hóa đặc biệt vượt ra ngoài phạm vi biên giới quốc gia. Điều này là vì hàng hóa trong trường hợp này là sức lao động – một loại hàng hóa không thể tách rời từ người bán. Hơn nữa, hoạt động mua-bán này có tính chất đặc biệt và phức tạp.
Xuất khẩu lao động là phương thức đưa người lao động đi làm tại nước ngoài có thời hạn. Ở Việt Nam, hiện nay có những hình thức xuất khẩu lao động sau:
1. Thời kỳ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung: Xuất khẩu lao động chủ yếu thông qua các hiệp định giữa các chính phủ và nghị định thư.
2. Bước sang thời kỳ mới – thời kỳ xuất khẩu lao động chịu tác động của thị trường, bao gồm các hình thức sau:
Nội dung: Các doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận khoán công trình ở nước ngoài hoặc đầu tư dưới hình thức liên doanh liên kết chia sản phẩm hoặc các hình thức đầu tư khác. Mặc dù chưa phổ biến hiện nay, hình thức này dự kiến sẽ phát triển trong tương lai đồng thời với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực.
Xem thêm: Người tham gia cần chuẩn bị gì khi tham gia XKLĐ Nhật Bản 2023
Hình thức này vẫn chưa phổ biến ở Việt Nam do yêu cầu người lao động có trình độ học vấn cao, ngoại ngữ thành thạo và khả năng giao tiếp rộng, cũng như phải tìm hiểu kỹ các thông tin về đối tác.
Xuất khẩu lao động ngày nay ngày càng khẳng định vai trò và ưu thế của một phương thức đổi mới, giúp nguồn lao động của Việt Nam có giá trị cao hơn. Nó đồng thời góp phần giải quyết đói giảm nghèo bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước thông qua việc tăng giá trị nguồn lực ngoại thể.
Lê Huyền Trang, 29 tuổi, quê Nam Định – Một cô gái nhỏ nhắn nhưng nội tâm vô cùng vững vàng, kiên cường. Lúc mới gặp, tôi đã nghĩ cô gái này xinh xắn, dịu dàng, lại sinh ra là con út trong một gia đình đông anh chị em thì chắc hẳn sẽ được bao bọc, chăm sóc cẩn thận từ nhỏ. Vậy tại sao cô gái ấy lại lựa chọn con đường tự lập một mình nơi đất khách quê người…
Lê Huyền Trang – 1 trong 7 ứng viên đỗ đơn hàng 3765 – Tuyển dụng Hộ lý của Hiệp hội APS tại Hoàng Long CMS trong tháng 11
Chia sẻ suy nghĩ của mình với Trang, tôi đã nhận lại được 1 nụ cười, kèm theo câu trả lời: “Đó là câu hỏi mà gần đây mọi người đều hỏi em, từ người thân, bạn bè đến những bạn cùng thi tuyển,.. mọi người đều muốn biết lý do mà em lựa chọn con đường sang Nhật Bản làm việc là gì.”
Từng là cô sinh viên trường Cao Đẳng Y dược Hà Nội, Trang tốt nghiệp và có công việc ổn định tại một phòng xét nghiệm của 1 bệnh viện có tiếng. Hàng ngày cô làm việc trong môi trường phòng thí nghiệm với máy móc và hóa chất, một tháng thì có quá 1 nửa số ngày công tăng ca đến 8, 9 giờ tối. Công việc vất vả, độc hại nhưng thu nhập lại chẳng là bao so với công sức bỏ ra. Ở tuổi 29, bạn bè đồng trang lứa đều đã lập gia đình riêng, sinh con rồi ổn định, nhưng Trang lại quyết tâm theo đuổi ước mơ đi làm việc tại Nhật Bản, làm việc, trải nghiệm và học hỏi…
Trang chia sẻ “Bố mẹ em có 7 người con, em là con út trong nhà. Gia đình em chủ yếu làm nông nghiệp, bố mẹ nuôi 7 anh em ăn học rất vất vả. Hiện tại các anh chị của em đều đã có công việc ổn định, có người đã có gia đình riêng. Mọi người đều sắp xếp sinh sống ở gần để tiện chăm lo cho bố mẹ. Việc khiến em lo lắng, suy nghĩ nhất trước khi đưa ra quyết định của mình là bố mẹ đều đã lớn tuổi, mà bệnh tật thì không thể nói trước…” – Bố mẹ và anh chị đều mong muốn Trang sớm ổn định, lập gia đình và an phận với công việc hiện tại…
Giữa ước mơ và tình yêu dành cho gia đình, cô gái ấy đã dùng cả tuổi thanh xuân của mình để tìm ra con đường cho riêng mình. Và đến bây giờ, ước mơ của Trang đã được gia đình yêu thương của mình ủng hộ.
Khi được hỏi về ước mơ sang Nhật làm việc và học tập, Trang nói: “Em biết đây là hành trình chỉ dành cho những ai luôn trong tâm thế sẵn sàng để đương đầu với mọi thử thách, khó khăn, không sợ gian nan, vất vả. Bởi đi xuất khẩu lao động không chỉ phải nỗ lực làm tốt công việc, mà còn cần phải hòa nhập vào cuộc sống nơi đất khách quê người, sự khác biệt lớn về con người, lối sống, văn hóa hay khí hậu. Vì vậy em đã mất một khoảng thời gian khá dài để xác định mục tiêu và định hướng cho mình trước khi thi tuyển đơn hàng XKLĐ Nhật Bản tại Hoàng Long CMS.”
Không chỉ Huyền Trang, rất nhiều bạn trẻ đều đã có cho mình những ước mơ ấp ủ. Bạn Nguyễn Thị Quỳnh, 25 tuổi, quê Bắc Giang – Một trong 7 bạn ứng viên đỗ đơn hàng 3765 – Tuyển dụng Hộ lý của Hiệp hội APS trong tháng 11 vừa qua chia sẻ: “Làm công việc điều dưỡng 4, 5 năm nay nhưng đến bây giờ em mới thấy mình đủ chín chắn, biết tự suy nghĩ và đưa ra lựa chọn cho bản thân. Ngày trước còn trẻ em chưa nghĩ được gì nhiều, cũng không có người hướng dẫn, định hướng cụ thể. Bây giờ, nhiều lúc em nghĩ, giá mình có định hướng rõ ràng từ sớm, thì đã có thể sang Nhật sớm hơn một chút.” – Sớm một chút có thể sẽ tiết kiệm được thời gian nhưng ở tuổi của Quỳnh hiện tại cũng chưa phải muộn. Hiện tại Quỳnh đã có đủ sự chín chắn, trải nghiệm với nghề ở môi trường trong nước, tương lai sắp tới với những kinh nghiệm sẵn có em sẽ có thể tự tin, vững vàng hơn khi làm việc ở vùng đất với ngành y tế được chú trọng đầu tư.
Ứng viên Nguyễn Thị Quỳnh chụp ảnh kỷ niệm cùng chị Hằng – Cán bộ tuyển sinh của Hoàng Long CMS – Người đồng hành trên chặng đường đi tới ước mơ của rất nhiều bạn trẻ.
Mỗi người trong chúng ta chắc hẳn đều có cho mình những ước mơ riêng. Có những ước mơ được thực hiện một cách dễ dàng, cũng có những ước mơ phải đánh đổi cả thanh xuân, nước mắt, công sức của chính mình. Khi các bạn xác định được ước mơ của mình là gì và ước mơ ấy đủ lớn, tôi tin rằng, dù sớm hay muộn, các bạn sẽ đứng dậy hành động thực hiện ước mơ của mình.
Lê Huyền Trang – cô gái xuất sắc đỗ đơn hàng 3765 – Tuyển dụng Hộ lý của Hiệp hội APS tại Hoàng Long CMS trong tháng 11 vừa rồi đã xác định được ước mơ của mình và từng bước vượt ra khỏi vùng an toàn của bản thân, từng bước đi tới mục tiêu lớn trong cuộc đời mình. “Nếu muốn bản thân làm tốt, chúng ta phải luôn chủ động làm mới bản thân, tích cực học hỏi để tự tìm cơ hội cho chính mình. Nếu không tự tin vào bản thân cộng với lối suy nghĩ an phận, ngại va chạm, ngại đổi mới, ngại thách thức khó khăn, không có hoài bão lớn về tương lai bản thân thì có lẽ chính chúng ta đã và đang giết chết giấc mơ của chính mình ngay từ lúc nó chưa kịp hình thành.” – Trang chia sẻ.
Hoàng Long CMS luôn đồng hành cùng các bạn thực tập sinh đi học tập và làm việc tại Nhật Bản và Đài Loan,…
Trang và Quỳnh đều đã và đang từng bước đi đến ước mơ của mình. Còn các bạn, các bạn đã biết ước mơ của mình là gì chưa? Các bạn đã biết mình cần gì và muốn làm gì chưa? Tuổi trẻ liệu có được mấy lần vài năm? Hãy tự chọn cho một lối đi với đầy đủ sự quyết tâm và ý chí vững vàng bạn nhé!